鉴别工作服质量的有效方法很多公司都是为员工定制工作服。都说人靠衣服，所以工作服每天都要穿。如何区分我们工作服的质量？

首先是外观。产品整洁、平伏、折叠正确、左右对称，各部分熨烫平整，无漏烫、无褶皱、产品无线头、无纱毛，各部分符合标准要求。线条适合面料，包括颜色、质地、牢度、缩水率等。两者应大致相同，以保证服装的内在质量和外观质量为准。纽扣的颜色应与面料的颜色相匹配。

第二，工作服的规格尺寸。服装类型的设置必须按照“服装类型系列”标准的相关规定进行。规格尺寸限于标准允许的公差范围。

第三，工作服的色差。色差规定是对原材料的要求，也就是对工作服面料的要求。根据相关国家标准对色差的规定，衣领、袋面料、裤子的侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位为四级。工作服的色差检查工具是借用“染色牢度褪色样卡”。这张样卡是原纺织工业部制定的国家标准之一。样卡由五对灰色样品组成，分为五个等级。五级代表褪色牢度，色差为零，四级至一级代表褪色相对增加，一级表示严重。

第四，还有制服的缺陷。根据标准，每个独立部分只允许一个缺陷。独立部分是衣服划分的区域，根据衣服的主要部分分几个区域。每个部分都是衣服上的一个区域。比如上衣有两个前片，每个胸部属于一个部分，每个部分是一个独立的部分，两个一个部分是两个独立的部分。在胸部的独立部分，有衣服、袋子和盖子。标准规定每个独立部分只允许一个缺陷，也就是说衣服上有缺陷，夏季工装在这个独立部分的袋子和盖子上不允许有缺陷。缺陷的类型因面料而异。判断应该按照标准进行。

第五，之后是工作服的缝制。每3厘米14-18针在针距密度中规定明线(包括没有明线的暗线)的针距。面料有很多种。为了保证产品的外观和牢固性，不同的面料应该选择不同的针距。比如硬面料的针距一般可以稀一点，软面料的针距一般可以密一点。

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