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工作服定做/职业装定做设计

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工作服定做/职业装定做设计

发布日期:2020-12-25 作者: 点击:

        所谓的工作服定做/职业装定做,是专门为工作需要而特制的服装。工装定制及职业装定做设计时要根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,为客户提供最佳设计方案,为企业打造富于内涵及品位的全新职业形象。

工作服定做/职业装定做设计


工作服定制/工作服定做要求:

1.职业性

         工作服定制设计的原则首先是有明确的职业针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为:什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

        什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体、一个部分、一个阶层,其工作特性、个人与群体风格、生理与心理需求、政治经济地位、文化素养等,至于设计要求因人而异。

         穿着时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

2.经济性

        除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比。

         在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

3.审美性

         工作服具有的审美性由服装的精神性决定,好的工装既能满足员工工作需要,同时也能展现出企业/团体良好精神风貌。

4.功能性

        工装定制过程中要达到极佳的功能性,除了细节设计外,面料选择也必不可少,要根据自己的公司情况,选定款式面料,如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。多方面做好设计规划,才能达到最佳实用性。


         职业装定做/工作服定做在统一企业形象,提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用。同时,对公司也起到一定宣传的作用,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和公司名称的制服,走到哪里都是一个流动的广告。打造良好公司形象,统一员工工装必不可少!

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